【営業ノウハウ】安定して成果が出せる人材派遣の営業がやっているコツ ～行動量が大事～

こんにちは、たかやまです。

前回、半分ネタでしたが「困った派遣社員の行動」という記事を書きました。

今回は、ネタではなく真面目に

成果が出せる派遣営業マンがやっているコツを書きたいと思います！

当時のたかやまの営業成績は普通でした。

なので成果を出してる営業マンの行動を観察したり、

普段何を考えて営業をしているのかを聞いたりしていたのですが、

だいたいみんな同じような行動習慣を持っていたので今回はそれを紹介します！

他にも派遣に関する記事は他にも書いて言いますのでこちらもどうぞ！

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とにかく行動あるのみ

人材派遣の営業に限らずどの業種の営業にも言える事だと思いますが、

小手先のトークや分かりやすい資料作りより

まずは行動量がなによりも大事です！

打率が高いバッターでもバッターボックスに立てなければ点は取れません。

人材派遣の営業で言う行動とは、

「新規開拓（テレアポ、飛び込み）」と　「人材の確保」です。

新規開拓（テレアポ、飛び込み）で派遣先企業を増やし、

求人媒体で募集を掛ける、過去の応募者を掘り起こす、紹介してもらう　などで

派遣先企業へ紹介する人材を集める、

この2点を精いっぱいやることが成果を上げるための大前提となります！